任何项目的培训学习，都抵不过上一线去干上俩月，什么玩法、模式、数据全部是最新的最贴近实战的。
但凡是用一些心思，在一家公司短则一个月、长则俩月，就能把一整套业务流程给摸清楚。
一年12个月的时间，轮着换五六家公司干，总能找到一个适合自己的项目。
你看好直播带货，那你就包装一下简历，到做直播带货的公司卧底干俩月。
你看好跨境电商，那就直接到做跨境的公司，把各个工作岗位轮着干一遍，干他个一年，别人是花钱学习，你是带薪学习。
怎么成为互联网圈子的007，包装一下简历还是必须的，既不能太小白也不能让人感觉太油。
面试时问清楚你要应聘的岗位职责及公司业务，先确定是否有刺探的价值，一旦搞清楚了就可以走正常离职手续了。
有时候我们会陷入一个认知怪圈，认为互联网上也不过那么些常见的项目，你看的多了就会觉得没用新鲜玩法。
但是这种想法还是格局小了，在各个行业各个领域、甚至一些不起眼的地方，都隐藏着赚钱机会。
认知的遗漏处，总有一些人在闷声发财。
你家村头白墙上面的宣传画和宣传标语，那也值个几万十几万的，没想到过吧，真就是值这么多，别管画的怎么样。
美团和大众点评的市场份额够大了吧，也可以说是几乎垄断了全国各个一二三四五六线城市的生活品类的团购市场。
但是谁有能知道，在当下各个省市地区，还仍然存活着1-3家做本地团购的平台呢，且活的非常滋润。
一个团队四五个人，创造一年三四百万的净利润，吊打很多公司。
有个朋友做卖课的，团队几百人，主要靠广告投放买量，一天广告费根据上粉人数预估在20w左右，广告基本全渠道覆盖。
流量过来后做课程的低转高销售，低转高的模式，可以说是在线教育公司的惯用玩法了。
他的整套业务模式非常笨重，重资本、重资产、重团队，一个月千万的流水，但净利润可能不足20%，非常依赖销售们。
也就是所谓的课程老师的后端1对1销售数据，管理不到位导致人效不高，老师们也只会根据sop不断ctrl c+v回复学员问题。
常见的一些品类的课买量成本巨高，单粉成本高于100。
比如说一些理财、编程、喜马拉雅声音兼职，但一些小众品类或许仍然有机会，例如剧本杀写作、全媒体考证，但核心关键还是看买量的成本。
卖课其实卖的还是机会。
什么是最稳妥的生意，在我看来还是贩卖机会。
中国每年都有几百万的大学生面临就业和创业的问题，疫情下也有相当数量的实体店老板面临生意不景气要找新项目。
卖课不如卖代理权，卖代理权不如直接做招商。离钱越近，越容易赚钱！
怎么赚1000w，就是把售价1w的机会重复卖给1000个人。
