今天分享的这个项目,是身边一个朋友在操作的,很多人可能会有疑虑,赚钱不应该闷声发大财的吗?
其实这里有一个误解,对于积累型的项目,都是具有可复制性的。
尤其是同城类型,区域不同,对标的群体更加是不一样,你听到去做了,在你本地可能是独一家,丝毫不影响别人的利益。
这个项目呢,目前我朋友做了一年半左右,有快手和抖音各一个号,目前粉丝都在七八万左右,盈利确实不错。
一天保底在2500+左右,目前他也打算开公司,彻底把利润最大化。
这是项目背景之后的实操结果。
我们在抖音上经常会看到这样的内容:
![闷声发财的同城劳务中介项目!-第2资源网](
https://d2zy.com/wp-content/uploads/2023/06/1X58zg3DUZQ270u1-9.jpg)
这类的内容曝光率还是不错的,基本上能够覆盖同城流量。
标题也是简单明了,标明了各种福利,然后下面的评论是这样的:
![闷声发财的同城劳务中介项目!-第2资源网](
https://d2zy.com/wp-content/uploads/2023/06/1X58zg3DUZQ270u1-10.jpg)
都是留言找工作的,精准度特别的高,都是附近区县的。
就这样的一个视频,最起码能够给他带来2000-5000块钱的收入,具体看有多少人进场。
他做的视频就是类似这样的内容,都是工厂实拍。
他们靠什么赚钱?
其实他们拿的就是进场返佣费,压根不会问求职者收任何一分钱,员工干的时间越长,返佣越高。
一般的员工干到半年以上,中介能够拿到5000-8000左右的返佣。
有些中介会承诺给员工返佣,以此来诱惑员工继续干下去,干到半年以上,中介钱到手之后,会分给员工一部分。
由此也催生了“黑中介”各种克扣工资。
所以做这个项目,第一个需要解决的问题就是人力资源公司是否正规、是否靠谱,不过四五线城市压根不存在这类问题,原因有以下两点:
1、输出员工少
2、不在厂子所在地
基本上每个四五线以下的小城市都能够找到几家这样的中介。说白了,就是帮助中介扩展互联网业务。
如何跟中介谈? 我朋友目前做的就是按照员工计算。
只要员工入职进场,中介公司给垫付佣金,一个人500块钱,其他的事情中介公司会跟进。
所以,跟中介公司谈的时候,最重要的问题就是,怎么算入职成功?一个人多少钱?钱怎么结?(是垫付还是等厂子返佣)
等厂子返佣利润高,但是时间太长,中介垫付,时间短,基本上3-4天就可以结。
一般一批是10人左右的小团,中介带队会直接送到厂里办手续。
所以建议大家选择拿钱快的,不要选择返佣高的,变数太多。明确交单流程,需要哪些资料,提交过去算一单。
为什么中介会选择我们?
对于他们来讲,我们是外推,不拿工资的推广者,对于他们好处多多。
对于我们来讲,选择性更强,同时跟四五家公司合作,岗位更齐全。
初期起步如何操作?这里面有三个注意事项:
1.拍摄素材
拍摄素材很重要,都是需要原创的。我朋友初期的做法,就是混群里,找了一个在工厂打工的人,每天拍一下工厂流水线,10块钱一个视频。
这是他视频素材的来源。如果大家操作,有朋友在厂,更加方便。
2、视频封面
有的工种是长期的,长期基本上都缴纳各类保险,以及底薪,提成,加班。直接就写在封面上,更加明了。
比如:机场安检,3500底薪,18-25岁,缴纳5险,全勤月500+每月休息4天。
对于年轻人来讲,需要标注休息日,封面打不完,放在视频介绍上,一般控制在15字左右。
短期的核心内容就是日工资,住宿,吃饭问题。
比如:日薪320 木工 独立住房,管饭。
很多有意向者,能够精准的判断是否满足需求。
3、话术
这一步一般都加了微信之后,第一时间把岗位介绍发过去,各种待遇写的详细一些。
确认意向客户是否要做,如果确定要做,留下联系方式,SFZ正反面,确定出发时间。
把资料推给中介,就算是完成一单,中介会持续更进。
利弊分析:
这个项目利润虽然不错,但是有利有弊。
利在于,起步很快,基本上半个月左右,持续发视频,就能够见到钱。
弊在于,没有回头客,基本上进了厂子的求职者,二次求职都会被中介把控,没有管道收益。
这就是我朋友做熟练这一行之后,决定自己开公司的原因,自己开公司,管道收益更多。
求职者常见问题:
1.有没有返佣?(需要跟中介明确)
2.有没有进场群?(需要组建,一般10人一群)选一个比较机灵的跟他谈素材。
3.工资结算(结算稳定,每月XX号发)
4.宿舍标准(明确)
5.加班费用(xx块一小时)
6.休息时间
7.工作餐是否免费
8.路费问题(跟中介明确,一般干满一个月会给报销)
9.有没有妹子(一般年轻人想着工作之余把恋爱也谈了)
以上是经常可能会遇到的问题,需要灵活运用。
总结:
这个项目整体来讲,是需要积累型的项目,其中还有一些利润点,需要自己摸索。
唯一的优势就是成本投入小,甚至零成本。
劣势就是前期需要铺垫,需要养号,多平台操作,效果更好。